律师答复:这件事情首先要看你与公司签订的脱产学习的协议上对工资是如何约定的,如果有约定则应按找约定办理。如果没有约定,对于脱产学习公司可视为事假,按照相关劳动法规的规定,对于事假,单位可不发工资。但是对于你应该享受的社会保险,由于你与公司仍存在劳动关系,所以公司应当继续为你缴纳。