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未毕业不具备签订劳动合同资格
发布时间:2020/7/20 浏览次数:1207
就业协议和
劳动合同
有着本质的区别。就业协议是针对在校学生设计的,由学校、用人单位和学生三方共同签署后才能生效的协议。而
劳动
合同是学生毕业之后作为劳动者个体与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就业协议执行中发生纠纷,属民事纠纷,而签订劳动合同后发生纠纷,则属于劳动争议,由劳动争议
仲裁
部门解决。
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